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news針對學、聯(lián)動學，優(yōu)化學習載體。分層分類學，領導干部通過黨委中心組學習、讀書班等方式進行“領學+研討”專題學3次；普通黨員通過“三會一課”、主題黨日開展系統(tǒng)學習42次。多維聯(lián)合學，系統(tǒng)搭建“黨委領學、支部深學、個人踐學”三級聯(lián)動機制，統(tǒng)籌指導18個所屬基層黨組織啟動學習教育，制定學習計劃，講授專題黨課。創(chuàng)新沉浸學，線上在網站、微信公眾號平臺開設媒體專欄，通過一圖讀懂、學習手記等形式構建學習矩陣。線下赴廣州起義烈士陵園、成都烈士陵園等紅色教育基地開展多項沉浸式學習。
統(tǒng)籌糾、細致改，嚴化自查整治。第一時間強化查擺。聚焦“系統(tǒng)梳理查、突出重點查、追根溯源查”目標，下發(fā)問題查擺通知，以最高標準、最嚴要求開展領導干部及普通黨員查擺問題工作，充分運用紀檢、督查、調查研究、信訪反映等途徑，深挖問題根源，查擺問題7項。第一時間集中整改。針對“執(zhí)行政策‘一刀切’、層層加碼”及“整治形式主義為基層減負存在差距”等2個重點問題開展集中整治，制定整改措施3項，健全體制機制4項，確保解決真問題、真解決問題，進一步通過以查促改找差距、找不足、補短板。
抓作風、深調研，強化基層減負。突出重點抓作風，聚焦文風會風、形式主義、違規(guī)建設、奢華裝修樓堂館所等問題開展專項大檢查，建立健全正風肅紀長效化方案制度5項。開門傾聽抓調研，領導班子帶頭深入基層調研，公司黨委書記、董事長帶隊赴華中、山西等區(qū)域開展學習教育調研，廣泛征求群眾意見建議，解決職工急難愁盼問題。數字賦能抓減負，通過數智化、信息化手段建立數據共享機制，減少信息報送次數、提升公文流轉效率，以“精文減會、提質增效”為目標，統(tǒng)籌制定年度會議、檢查、調研等計劃，2025年總體計劃數量較去年下降15%，合并檢查、調研計劃26項，進一步釋放基層活力、發(fā)展動力。